בניית והנחיית תוכניות פיתוח / קורסי ניהול לדרג זוטר וביניים

תוכנית מודולרית שתיבנה עם מנהל.ת HR בארגון בהתאם לצרכים ותועבר ביחד (הנחייה ב Co) או באופן עצמאי

מנטורינג למנהל.ת HR והעברת כלים ותכנים, כדי שהיא תעביר את המפגשים באופן עצמאי

נושאים מרכזיים שמועברים: תפיסת תפקיד ניהולי, תקשורת ושגרות ניהול, ניהול ממשקים וסגנונות השפעה, המנהל כמאמן, ניהול שיחות מורכבות ושיחות משוב, פסיכולוגיה חיובית בניהול.